Démissionner pour un nouvel emploi

NegoAndCo s’engage à procurer à l’employé un pouvoir de négociation égal à celui de l’employeur, tout particulièrement si les dispositions légales ou les conventions collectives ne suffisent pas à compenser le préjudice subi. Pour préparer leur défense et négocier en leur nom en cas de licenciement avec transaction, de rupture conventionnelle ou d’embauche, les cadres supérieurs et dirigeants peuvent se faire épauler par le Cabinet NegoAndCo au cours de ses 10 années d’activité, le cabinet NegoAndCo est intervenu auprès de nombreux cadres supérieurs, dirigeants et grands patrons dans le respect de la confidentialité la plus absolue, règle intangible de sa profession. Accoutumés à l’art délicat de la négociation grâce à leur expérience personnelle d’une situation de rupture avec leur employeur, les consultants de NegoAndCo sont formés à une méthodologie éprouvée ils savent renouer le fil du dialogue pour permettre au salarié de garder des relations cordiales avec l’entreprise.


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