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Ape détermine les droits de l’employé comme ceci:

Le travailleur est tenu d’effectuer avec soin le travail confié par l’employeur et de sauvegarder ses intérêts légitimes, notamment en prenant garde d’utiliser les moyens mis à sa disposition avec diligence . Il a l’obligation de fournir personnellement le travail , de prévenir tout dommage dans son exécution. Il doit préserver la réputation de l’entreprise. Il est tenu par un devoir de fidélité et doit respecter les secrets de fabrication et d’affaires, même après la fin des rapports de travail . Il doit restituer immédiatement à l’employeur les sommes d’argent qu’il perçoit dans l’exécution de son travail , ainsi que tout ce qu’il produit . Il peut être tenu d’effectuer des heures supplémentaires, dans la mesure où il peut s’en charger et où les règles de la bonne foi permettent de lui demander d’en faire (art. 321c CO).


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